Dieser monatliche Impuls ist am 22.01.2026 erschienen.
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Dieser monatliche Impus ist am 28.08.2025 erschienen.
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Liebe Leserin, lieber Leser,
der Januar ist da.
Und fast unbemerkt geht er bereits zu Ende.
Was bleibt, sind neue Vorhaben.
Neue Entscheidungen.
Und Verantwortung, die nicht wartet.
Vielleicht spürst Du dabei etwas anderes als Machen und Tempo.
Vielleicht gibt es in Dir den Wunsch, kurz innezuhalten.
Nicht sofort zu reagieren.
Nicht gleich zu entscheiden. Sondern erst einmal zu hören.
Nicht das Außen.
Sondern Dich selbst.
✨Deep Listening öffnet genau dafür einen Raum.
Einen Raum jenseits des Alltags.
Einen Raum, in dem Wahrnehmen wichtiger ist als Handeln
und Präsenz mehr trägt als schnelle Lösungen.
Im Deep Listening geht es nicht darum, schneller zu werden.
Sondern klarer.
Nicht darum, mehr zu wissen.
Sondern tiefer zu hören.
Als Unternehmer:in oder Führungskraft bist Du es gewohnt, Orientierung zu geben.
Doch echte Orientierung entsteht nicht aus Druck oder Geschwindigkeit.
Sie entsteht dort, wo innere Klarheit wachsen darf.
✨Deep Listening beginnt mit Ankommen.
Nicht im Projekt.
Nicht im Ziel.
Sondern bei Dir.
In Deinem Körper.
In Deiner inneren Wahrnehmung.
Was ist gerade wirklich da?
Welche Fragen begleiten Dich vielleicht schon länger?
Welche Entscheidungen fühlen sich noch nicht rund an –
weil sie reifen dürfen?
✨Deep Listening schafft einen gemeinsamen Raum.
Ohne Eile.
Ohne Erwartungen.
Ohne vorgefertigte Antworten.
Wir hören zu.
Uns selbst.
Und einander.
Für mich ist Zuhören keine passive Haltung.
Sondern ein bewusstes Zurücktreten hinter Bewertungen, Konzepte und Meinungen.
Ein Raum, in dem neue Einsichten entstehen dürfen –
weil sie nicht gedrängt werden.
Ich erlebe immer wieder,
dass Unternehmer:innen und Führungskräfte genau hier einen Wendepunkt finden.
Sie erkennen:
Klarheit lässt sich nicht erzwingen.
Sie entsteht, wenn der Raum stimmt.
Deep Listening führt zu einer anderen Art von Klarheit.
Einer Klarheit, die nicht laut ist.
Die jedoch trägt.
Einer Klarheit, die Entscheidungen hält –
auch dann, wenn sie Mut brauchen.
Du musst hier nichts leisten.
Nichts beweisen.
Keine Rolle erfüllen.
Du darfst einfach da sein.
Mit Deiner Erfahrung.
Mit Deiner Verantwortung.
Mit Deiner Menschlichkeit.
Führung beginnt dort,
wo wir uns selbst zuhören können
Ich freue mich darauf, diesen Raum gemeinsam mit Dir zu halten.
Herzlichst
Gabriele
P.S. In meiner Mastermind Deep Listening öffnen wir genau diesen Raum.
Es ist kein Trainingsformat, sondern ein Entwicklungsraum.
Hier erfährst Du mehr ✨
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